Aspectos más relevantes en materia tributaria y social de la Ley 22/2013 de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014 publicada en el BOE del 26 de diciembre:

 MEDIDAS TRIBUTARIAS

 1.            Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

-                Se prórroga para 2014 el gravamen complementario a la cuota íntegra estatal establecido para 2012 y 2013.

-                Se prorroga para 2014 la reducción del rendimiento neto de las actividades económicas por mantenimiento o creación de empleo.

-                Se mantiene el tratamiento que se otorga en el Impuesto a los gastos e inversiones para habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información.

-                Se publica, para las transmisiones de bienes inmuebles no afectos a actividades económicas, la actualización de los coeficientes correctores del valor de adquisición al 1 por ciento, al tiempo que se regula la compensación por la pérdida de beneficios fiscales que afecta a determinados contribuyentes perceptores de determinados rendimientos del capital mobiliario con período de generación superior a dos años en 2013 respecto a los establecidos en la normativa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas vigente hasta 31 de diciembre de 2006.

 2.             Impuesto sobre Sociedades

-                Se prorroga la aplicación del tipo reducido de gravamen  del 20%para las microempresas cuando mantienen o crean empleo.

-                Se mantiene el tratamiento que se confiere a los gastos e inversiones para habituar a los empleados en la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación y de la información.

-                Se fijan los coeficientes aplicables a los activos inmobiliarios en los supuestos de transmisión.

-                Se regula la forma de determinar los pagos fraccionados del Impuesto durante el ejercicio, que no varía respecto a 2013.

-                Se introducen varias modificaciones como consecuencia de la necesaria adaptación del ordenamiento interno a la normativa y jurisprudencia comunitarias en relación con el traslado de la residencia de una sociedad, cese de actividad de un establecimiento permanente o transferencia de activos de tal establecimiento.

 3.            Impuesto sobre la Renta de no Residentes

-                Se prorrogan durante 2014 los tipos de gravamen del Impuesto que se fijaron para los ejercicios 2012 y 2013.

 4.            Impuesto sobre el Patrimonio

-                Se prorroga durante 2014 la exigencia del gravamen del Impuesto, al objeto de contribuir a la reducción del déficit público.

1. 5.            Impuestos locales

-                Se fijan los coeficientes de actualización de valores catastrales con arreglo al siguiente cuadro:

Año de entrada en vigor ponencia de valores	Coeficiente de actualización
1984, 1985, 1986 y 1987	1,13
1988	1,12
1989	1,11
1990, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001 y 2002	1,10
2003	1,06
2006	0,85
2007	0,80
2008	0,73

6.            Impuesto sobre el Valor Añadido

-                Se introducen varias modificaciones como consecuencia de la necesaria adaptación del ordenamiento interno a la normativa y jurisprudencia comunitarias sin relevancia significativa.

-                Se introduce una corrección técnica en la disposición adicional sexta de la Ley, en cuanto a los aspectos procedimientales y de gestión del impuesto en casos de procedimientos administrativos y judiciales de ejecución forzosa.

 7.            Tasas

-                Como es habitual, se realiza una amplia actualización del importe de numerosas tasas, entre las que puede destacarse:

-                Se actualizan, con carácter general, al 1 por ciento los tipos de cuantía fija de las tasas de la Hacienda estatal, excepto las tasas que se hayan creado o actualizado específicamente por normas dictadas en el año 2013.

-                La tasa del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas por emisión de informes de auditoría de cuentas se incrementa con la finalidad de adecuarse al coste real de dichos servicios.

-                Se procede a realizar una actualización de los precios básicos del canon de control de vertidos.

-                También se actualizan las tasas de anualidades de patentes y modelos de utilidad, así como de solicitud y mantenimiento de certificados complementarios de protección.

 8.            Interés legal del dinero

-                Interés legal del dinero para 2014: 4%.

-                Interés de demora para 2014: 5%.

 

 MEDIDAS SOCIALES Y LABORALES

 1.            Supresión de la cobertura del FOGASA en supuestos de extinción de contratos indefinidos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o concurso, en empresas de menos de 25 trabajadores.

Esta es una de la más polémica medidas, que ya os anticipábamos en una nota informativa anterior, con importantes consecuencias prácticas. Hasta ahora, cuando en empresas de menos de 25 trabajadores se extinguían contratos indefinidos por estas causas el FOGASA abonaba al trabajador una parte de la indemnización; concretamente,  la cantidad equivalente a 8 días de salario por año de servicio, esta cobertura desaparece,  obligando a la empresa a abonar la totalidad.

 2.            IPREM

Queda fijado en los mismos términos que los dos ejercicios anteriores:

-          IPREM diario: 17,75 euros.

-          IPREM mensual: 532,51 euros.

-          IPREM anual: 6.390,13 euros.

En los supuestos en que la referencia al SMI ha sido sustituida por la referencia al IPREM, la cuantía anual de este último será de 7.455,14 euros cuando las normas se refieran al SMI en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias, cuya cuantía en este caso será de 6.390,13 euros.

 3.            Bases y tipos de cotización de los distintos regímenes de la Seguridad Social

-                Las bases de cotización a partir del 1 de enero de 2014 incrementarán el tope máximo en un 5% a fin de mejorar los ingresos del sistema. El tope máximo en cada uno de los regímenes de la Seguridad Social que lo tengan establecido será de 3.597,00 euros mensuales. El tope mínimo, salvo disposición expresa en contrario, es el importe del salario mínimo interprofesional incrementado en un sexto.

-                Los tipos de cotización se mantienen sin cambios en general.

-               En el Sistema Especial para Empleados de Hogar se incrementan los tipos de cotización al 23,80%, siendo el 19,85% a cargo del empleador y el 3,95% a cargo del empleado. Las bases se incrementarán en función de los que se incremente el SMI.

-               Cotizaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos. En general, la base mínima será de 875,70 euros/mes, y la máxima de 3.597,00 euros/mes. Para los mayores de 48 años  estos topes variarán dependiendo de cual haya sido su base de cotización anterior: si ha sido inferior a 1.888,80, las bases estará comprendidas entre 944,40 y 1.926,60 euros mensuales. Lo mismo aplicará a los que tengan 47 años, salvo que ejerciten la opción de elegir una superior antes del 30  de junio de 2014.

4.           Reducciones y bonificaciones en las cotizaciones

-                Se mantiene para 2014 la reducción del 50% en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de cambio de puesto de trabajo por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural, así como en los supuestos de enfermedad profesional.

-                Se mantiene para 2014 la bonificación del 50% de las cuotas empresariales a la Seguridad Socia en la cotización a la Seguridad Social en los supuestos de prolongación del periodo de actividad en los meses de marzo y de noviembre de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo, comercio vinculado al mismo y hostelería.

5.            Pensiones públicas contributivas

-                Las pensiones contributivas de Seguridad Social, así como las de Clases Pasivas del Estado, experimentarán en el año 2014 un incremento del 0,25%, sin perjuicio de algunas excepciones y de los importes de garantía respecto de las pensiones reconocidas al amparo de la legislación especial de la guerra civil.

-                Compementos para mínimos para el año 2014: sus perceptores no podrán percibir rendimientos del trabajo, del capital o de actividades económicas y ganancias patrimoniales por importe superior a 7.080,73 euros al año.

-                Importe de la pensión máxima 35.762,86 euros al año.

-                Los importes mínimos de las pensiones oscilarán, dependiendo de la edad, de la clase de pensión y de las circunstancias personales, entre 5.510,40 y 13.291,60 euros al año.

 

OTRAS DISPOSICIONES

1.      Salario mínimo interprofesional para 2014 (Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre)

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

2.      IVA, régimen especial del criterio de caja (Real Decreto 1042/2013, de 27 de diciembre)

La opción, para el ejercicio 2014, por la aplicación del régimen especial del criterio de caja se extenderá hasta el 31 de marzo de 2014, surtiendo efecto a partir del primer periodo de liquidación que se inicie con posterioridad a la fecha en que se haya ejercido la opción.

El pasado día 21 de diciembre fue publicado en el BOE el Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejora de la empleabilidad de los trabajadores, en vigor desde el 22 de diciembre. Detallamos a continuación las principales modificaciones que introduce esta norma:

 1.      CONTRATO A TIEMPO PARCIAL:

-          Elimina la posibilidad de realizar horas extraordinarias.

-          Modificación del régimen de las horas complementarias, para flexibilizarlo, pudiendo ampliarse la jornada de trabajo parcial mediante horas complementarias pactadas,  siempre que la jornada ordinaria no sea inferior a 10 horas semanales en computo anual, incrementándose el porcentaje máximo de estas horas del 15 al 30% de las horas ordinarias, pudiéndose ampliar hasta el 60% cuando lo establezca el convenio colectivo. El plazo de preaviso al trabajador pasa de 7 a 3 días.

Se introduce la posibilidad de horas complementarias de aceptación voluntaria en caso de contratos indefinidos y con una jornada no inferior a 10 horas semanales en cómputo anual. El número no podrá superar el 15% de las horas ordinarias, ampliables al 30% si lo contempla el convenio colectivo

-          Establece la obligación de registrar día a día la jornada de los trabajadores a tiempo parcial, totalizándose mensualmente tanto las horas ordinarias como las complementarias, entregando copia al trabajador. Estos resúmenes mensuales deberán conservarse durante 4 años. Se exceptúa de esta obligación  a los contratados en el servicio del hogar familiar.

-          El tipo de cotización para la contingencia de desempleo en los contratos de duración determinada se reduce en un 1%, pasando a ser el 8,30% 

-          Se establece la posibilidad de concertar el contrato indefinido de apoyo para emprendedores a tiempo parcial. Los incentivos y bonificaciones aplicables a este contrato, se disfrutarán de forma proporcional a la jornada pactada. 

 2.      PERIODO DE PRUEBA

-          En los contratos de duración determinada (obra o servicio determinado, interinidad y eventuales) cuya duración no sea superior a seis meses, el período de prueba no podrá exceder de un mes, salvo que el convenio colectivo prevea otra cosa.

-          Se incluyen como supuestos de interrupción del periodo de prueba el riesgo durante el embarazo y la paternidad.

 3.      MEDIDAS DE CONCILIACIÓN:

Se amplía en cuatro años la duración de la reducción de jornada por guarda legal de un menor (hasta que el menor tenga 12 años).  

 4.      AUMENTO DE LA BASE DE COTIZACION  PARA DETERMINADOS AUTÓNOMOS.

Desde el 1 de enero de 2014, la base mínima  de cotización mensual será de 1.051,50 euros (la correspondiente a la categoría de licenciados en el Régimen General) para los siguientes colectivos:

-          Los trabajadores autónomos que tengan más de 10 empleados en algún momento del año.

-          Los socios administradores de las sociedades mercantiles y sociedades laborales.

 5.      CONCEPTOS COMPUTABLES EN LA BASE DE COTIZACIÓN

-          Se incluirán los gastos de locomoción en transporte público si no están justificados mediante factura.

-          El Plus de transporte o distancia en todos los casos.

-          Las mejoras a las prestaciones de la seguridad social distintas a la incapacidad temporal y  las asignaciones asistenciales.

-          Los gastos de estudios del personal si no son necesarios para el puesto de trabajo.

-          Una importante novedad a tener en cuenta: será obligatorio comunicar mensualmente a la Tesorería General de la Seguridad Social la totalidad de los conceptos retributivos abonados a los trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización.

 6.      CONTRATOS FORMATIVOS

-          Se amplia el plazo para la realización de contratos de formación y el aprendizaje que no estén vinculados a la obtención de certificados de profesionalidad o títulos de formación Profesional, pudiéndose celebrarse hasta el 31/12/2014.

GUIA RESUMEN SOBRE EL NUEVO REGIMEN DEL CRITERIO DE CAJA EN EL IVA

 Cómo afecta a procesos y a la documentación empresarial

1.      Si es una empresa que se acoge este nuevo régimen de IVA:

En la Facturación:

• Las facturas que se emitan deberán contener el literal: ”Régimen del criterio de caja”.
• El plazo para expedir factura: máximo día 15 del mes siguiente en que se ha realizado la operación (fecha operación).

 2.      Tanto para una empresa acogida como para una no acogida que realice operaciones con una acogida.

En los registros contables:

• Para cada factura emitida y recibida, se deberán registrar nuevos campos en los registros de facturas expedidas/recibidas con la siguiente información:

1. Identificación factura acogida al régimen de caja.
2. Fecha cobro / pago (total / parcial).
3. Importe cobrado / pagado.
4. Cuenta bancaria o medio de cobro.
5. Medio del pago.

 En las declaraciones-liquidaciones:

• Las operaciones afectadas por este régimen se devengarán en la fecha de cobro/pago.

• En la Declaración de Operaciones con Terceras Personas (347) se informarán de manera separada.

 Recomendaciones

• Decidir antes de fin de cada año o al principio de la actividad si me acojo (evaluar las dos alternativas). En el caso de adoptar el RECC:

1. Realizar la comunicación a la Administración en los términos reglamentarios.
2. Modificar las facturas para mencionar el acogimiento al Criterio de Caja.

• Asegurarse de la adaptación del software de gestión al Criterio de Caja (cálculo correcto de liquidación, modelos informativos y obligaciones formales) para registrar correctamente, de acuerdo a la normativa, en las facturas afectadas las fechas y medios de cobro y pago, y separadamente las no afectadas.
• Formación y/o asesoramiento. No dudes en preguntarnos.

Importante a tener en cuenta

En operaciones en las que intervengan sujetos pasivos acogidos al Régimen Especial del criterio de caja y otros sujetos pasivos que no lo estén, queda afectado al criterio de caja el IVA deducible del sujeto pasivo que no esté acogido al criterio de caja, pues, aun no estando sujeto al mismo, sólo podrá deducir el IVA soportado por operaciones sujetas al criterio de caja cuando proceda al pago total o parcial de las mismas y por tanto, combinará a la vez dos formas de liquidación de IVA diferentes:

• El de caja, con deducción en el momento del pago.
• El de devengo, con deducción en el momento de la recepción de la factura.

Principales modificaciones en los reglamentos de IVA, de revisión en vía administrativa, de gestión e inspección y de obligaciones de facturación, introducidas por el RD 828/2013, de 25 de octubre:

MODIFICACIONES EN EL REGLAMENTO DEL IVA (RD 1624/1992), en vigor  a partir del 27 de octubre de 2013, salvo las excepciones que se señalan:

1. Se incorporan nuevas obligaciones para la modificación de la base imponible en los supuestos de operaciones incobradas por morosidad o por declaración de concurso del deudor:

-El  sujeto pasivo debe acreditar la remisión de la factura rectificativa al destinatario, por cualquier medio de prueba (acuse de recibo, burofax, etc.)

-Las facturas rectificativas emitidas al amparo de operaciones en las que el destinatario se encuentre en situación de concurso, deberán ser remitidas también a la administración concursal.

- A partir el 1 de enero de 2014, las comunicaciones a la Agencia Tributaria de las modificaciones de bases imponibles, tanto para el acreedor como para el deudor, se realizarán a través de medios electrónicos, en un formulario específico diseñado por la Agencia Tributaria, disponible en su sede electrónica. De los documentos que deben acompañarse a la comunicación se elimina la necesidad de presentar copia del auto de concurso y se añade que, en el caso de créditos adeudados por Entes Públicos, se remita el certificado  expedido por el órgano competente.

2. En los nuevos supuestos de inversión del sujeto pasivo, previstos en la LIVA Art. 84.uno 2º apartados e) y f), debe existir una comunicación expresa y fehaciente, con carácter previo o simultaneo a la operación, que acredite las circunstancias que concurran en cada caso:

-Para las entregas de bienes inmuebles exentas, el empresario debe comunicar al adquirente su renuncia a la exención, la cual podrá efectuar sólo cuando el adquirente le acredite su condición de sujeto pasivo con derecho a la deducción total del impuesto soportado.

-Para las entregas de bienes inmuebles en ejecución de garantía constituida sobre el bien los destinatarios deberán comunicar al empresario su condición de empresarios

- Para las ejecuciones de obra de contratos formalizados entre el promotor y contratista o entre este y el subcontratista que tengan por objeto la urbanización de terrenos, construcción o rehabilitación de edificaciones, los destinatarios deberán comunicar contratista su condición de empresarios y que tales operaciones se realizan en el marco de un proceso de urbanización, construcción o rehabilitación.

3.  Se desarrolla reglamentariamente el nuevo régimen especial del criterio de caja, aplicable a partir del 1 de enero de 2014. Destacan los siguientes aspectos:

- Se prevé la exclusión del régimen cuando el volumen de operaciones durante el año natural supere los dos millones de euros, así como cuando el total de cobros en efectivo respecto de un mismo destinatario durante el año natural supere los cien mil euros.

- Se amplía la información a suministrar en los libros registro de IVA para incorporar las referencias a las fechas de cobro o pago y del medio utilizado. Esta obligación aplicará tanto para los sujetos pasivos acogidos al este régimen, como a los no acogidos pero que resulten destinatarios de operaciones afectadas por el mismo.

-Los sujetos pasivos acogidos a este régimen, deberán hacer constar en todas las facturas y sus copias “régimen especial de criterio de caja”.

 MODIFICACIONES EN EL REGLAMENTO GENERAL DE LAS ACTUACIONES Y LOS PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN E INSPECCIÓN TRIBUTARIA Y DE DESARROLLO DE LAS NORMAS COMUNES DE LOS PROCEDIMIENTOS DE APLICACIÓN DE LOS TRIBUTOS (RD 1065/2007), en vigor a partir del 1 de enero de 2014.

Las modificaciones afectan a la declaración anual de operaciones con terceras personas, (modelo 347):

1.  Obligación, para los sujetos pasivos que estén en el régimen simplificado de IVA, de incluir en la declaración anual las adquisiciones de bienes y servicios que deban ser objeto de anotación en el libro registro de facturas recibidas.

2. Se introducen una serie de modificaciones como consecuencia de la creación del nuevo régimen especial del criterio de caja:

- Los sujetos pasivos que realicen operaciones acogidas a este régimen así como los destinatarios de las mismas, deberán declarar en el modelo 347 los importes devengados en el ejercicio, como hasta ahora, y además, de forma separada, dichas operaciones deberán incluirse también por los importes devengados en el ejercicio según el criterio del régimen especial.

- La información sobre las operaciones acogidas al régimen especial se suministrará exclusivamente atendiendo a su cómputo anual.

3. Se deberán reflejar en el modelo 347, de forma separada, las operaciones en las que se produce la inversión del sujeto pasivo.

4. En el caso de declarados no establecidos en territorio de aplicación del IVA, en ausencia de NIF, se deberá consignar su NIF a efectos del IVA atribuido al empresario o profesional con el que se efectúe la operación por el Estado miembro de establecimiento.

  MODIFICACIONES EN EL REGLAMENTO QUE REGULA LAS OBLIGACIONES DE FACTURACIÓN (REAL DECRETO 1619/2012), en vigor a partir del 1 de enero de 2014:

1. No habrá obligación de emitir factura en los casos de prestaciones de servicios definidas en el art. 20.Uno.16º (operaciones de seguro, reaseguro y capitalización) y 18º, letras a) a n) (operaciones financieras) de la Ley del IVA, en los casos de operaciones realizadas en el territorio de aplicación del Impuesto, Canarias, Cuta o Melilla por empresarios distintos de entidades asegurados y de crédito.

La Ley 14/2013, de 27 De Septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, que ha entrado en vigor el día 29 de septiembre, propone reformas favorables para el crecimiento de la actividad económica. No todas sus medidas se circunscriben a las empresas de nueva creación, algunas son de aplicación general, por lo que no es una ley para favorecer solamente el emprendimiento, como su título parece indicar,  sino el conjunto de la actividad empresarial y profesional.

El texto publicado es muy largo, por ello, como hacemos siempre que emitimos una circular informativa, hemos tratado de resumirlo para facilitar su lectura y comprensión, desarrollando más ampliamente aquellas medidas que, a nuestro juicio, son más importantes para nuestros clientes; lamentablemente, esto hace inevitable que pueda haber contenidos que no se analizan en la presente circular.

Estas son las reformas más relevantes:

1. Responsabilidad limitada para el emprendedor persona física

Se crea la figura del “Emprendedor de Responsabilidad Limitada” gracias a la cual, el emprendedor, persona física, podrá limitar su responsabilidad por las deudas derivadas de la actividad económica, de manera que no afecten a su vivienda habitual. Se han de cumplir estos requisitos:

-          La vivienda habitual no debe estar afecta a la actividad empresarial o profesional del empresario.

-          El valor de la vivienda habitual no puede superar los 300.000 euros (o 600.000 si está ubicada en una población de más de 1.000.000 de habitantes). Para su valoración se utilizarán los criterios del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales.

-          Se debe proceder a la inscripción del emprendedor en el Registro Mercantil correspondiente a su domicilio, indicando el bien inmueble que pretende desvincular de las obligaciones derivadas de la actividad.

-          Asimismo, la no sujeción de la vivienda debe inscribirse en el Registro de la Propiedad.

-          Deberá formular, y en su caso auditar, las Cuentas Anuales, y depositarlas en el Registro Mercantil. Se exceptúan de esta obligación a aquellos que tributen por el régimen de estimación objetiva, quienes deberán depositar un modelo estandarizado que se desarrollará reglamentariamente.

 2. Sociedad Limitada de Formación Sucesiva, con capital inferior al mínimo legal

Se crea un nuevo subtipo societario, la “Sociedad Limitada de Formación Sucesiva”, que se constituye sin capital mínimo, y cuyo régimen jurídico es idéntico al de las SRL excepto por ciertas obligaciones tendentes a garantizar una adecuada protección de terceros:

-          Deberá destinarse a la reserva legal al menos el 20 por ciento del beneficio del ejercicio.

-          No se podrán repartir dividendos mientras el patrimonio neto no sea, al  menos, el 60 por ciento del capital legal mínimo.

-          Los estatutos deben reflejar la sujeción a este régimen.

 3. Negociación extrajudicial de deudas

Se establece este nuevo procedimiento, más sencillo y flexible, para aquellos deudores que se encuentren en situación de insolvencia, o que prevean que no podrá cumplir regularmente con sus obligaciones, que podrán, en lugar de solicitar la declaración de concurso, iniciar este nuevo procedimiento.

-          Tendrá una duración máxima de tres meses.

-          Se solicita ante un registrador mercantil o un notario, que designarán a un mediador concursal, cuya misión es impulsar la avenencia y asegurar que se cumplan los requisitos de publicación y publicidad registral necesarios.

-          Se establecerá un plan de pagos cuya espera o moratoria no podrá superar los tres años, y la quita o condonación no podrá ser superior al 25 por ciento del importe de los créditos.

-          Los acreedores deben asistir a la reunión o manifestar su aprobación o rechazo, de lo contrario, y en el caso de que la negociación fracase y termine en concurso, sus créditos pasarán a tener la condición de subordinados.

-          En el acuerdo, se requiere la conformidad, al menos, del 60 por ciento del pasivo, o del 75 si el plan de pagos consiste en la cesión de bienes.

-          No es de aplicación a los créditos de derecho público.

-          No lo podrán iniciar aquellos deudores cuyo pasivo sea superior a cinco millones de euros.

Si el procedimiento fracasa porque no se alcanza un acuerdo, o cuando el mediador constata el incumplimiento, servirá de tránsito al Concurso.

La reforma incluye también la exoneración de deudas residuales del deudor persona física en los casos de liquidación de su patrimonio si, declarado en concurso, no hubiere sido culpable de la insolvencia, y siempre que quede un umbral mínimo del pasivo satisfecho.

Este procedimiento entrará en vigor el 18 de octubre de 2013.

 4. Régimen especial del criterio de caja en el IVA

Con el objetivo de paliar los problemas de liquidez se crea el Régimen Especial del Criterio de Caja del IVA mediante el que se podrá aplazar el pago del IVA repercutido hasta el momento del cobro de la factura que lo originó.

Este régimen entrará en vigor el 1 de enero de 2014. Su funcionamiento será el siguiente:

-          Podrán acogerse a este régimen los sujetos pasivos cuyo volumen de operaciones no supere los dos millones de euros.

-          Es un régimen voluntario, debe ejercerse la opción para su aplicación.

-          El devengo del impuesto, y por tanto la consiguiente obligación de  declaración e ingreso del IVA repercutido, en la mayoría de sus operaciones comerciales, se retrasa hasta el momento del cobro, total o parcial, a sus clientes; o hasta el 31 de diciembre del año inmediatamente posterior a aquel en el que se haya realizado la operación en el caso de incobro.

-          Asimismo, el derecho a la deducción del IVA soportado nace en el momento del pago total o parcial de las facturas, o si este no se hubiera producido, el 31 de diciembre del año inmediatamente posterior a aquel en el que se haya realizado la operación.

-          Para los no acogidos a este régimen, pero que sean destinatarios de las operaciones incluidas en él, el derecho a la deducción de esas operaciones nacerá en el momento del pago total o parcial de las facturas, o si este no se hubiera producido, el 31 de diciembre del año inmediatamente posterior a aquel en el que se haya realizado la operación.

-          En caso de declaración de concurso del sujeto pasivo acogido al régimen especial o del destinatario de sus operaciones, se producirá el devengo de las cuotas repercutidas que estuvieran pendientes de devengo, y el nacimiento del derecho a la deducción de las cuotas soportadas cuyo derecho a la deducción estuviera pendiente a la fecha de dicha declaración.

-          Igualmente se establece un nuevo régimen especial del criterio de caja en el Impuesto General de las Islas Canarias.

 5. Apoyos fiscales a la inversión

Estas medidas surtirán efectos para los ejercicios que se inicien a partir del 1 de enero de 2013.

5.1. Para entidades de nueva creación

Las entidades de nueva creación, constituidas a partir de 1 de enero de 2013, que realicen actividades económicas, tributarán, en el primer período impositivo en que la base imponible resulte positiva y en el siguiente, con arreglo a la siguiente escala:

-          Por la parte de base imponible comprendida entre 0 y 300.000 euros, al tipo del 15 por ciento.

-          Por la parte de base imponible restante, al tipo del 20 por ciento.

Cuando el período impositivo tenga duración inferior al año, la parte de base imponible que tributarán al tipo del 15 por ciento será la resultante de aplicar a 300.000 euros la proporción en la que se hallen el número de días del período impositivo entre 365 días, o la base imponible del período impositivo cuando esta fuera inferior.

5.2. Por reinversión  de beneficios

Las empresas  de reducida dimensión (volumen de negocio inferior a diez millones de euros) podrán deducirse un 10 por ciento de los beneficios obtenidos en el período impositivo que se reinviertan en elementos nuevos del inmovilizado material o inversiones inmobiliarias afectas a la actividad económica. El porcentaje será del 5 por ciento  para las que apliquen el tipo de gravamen reducido por creación o mantenimiento de empleo.

Estas inversiones deberán permanecer en la entidad durante 5 años, o durante su vida útil si fuera inferior.

Las empresas que apliquen esta deducción deberán dotar una reserva por inversiones por un importe igual a la base de la deducción. Será indisponible durante el plazo en el que la inversión deba permanecer en la entidad.

Esta deducción podrán practicarla también, con determinadas especialidades, los contribuyentes del IRPF que ejerzan actividades económicas.

5.3. Por actividades de I+D+I

Se introduce una opción nueva en la deducción por I+D+I, de manera que pueda practicarse dicha deducción sin límite sobre la cuota integra, a condición de que se aplique un descuento del 20 por ciento.

Otra novedad muy importante para esta deducción es que, en caso de inaplicación de la misma por insuficiencia en la cuota, se podrá pedir su abono a la Administración cuando se cumplan los siguientes requisitos:

-          Que haya transcurrido un año desde la finalización del ejercicio en el que se originó.

-          Que no se haya reducido la plantilla media o, alternativamente la plantilla adscrita a I+D+I

-          Que se destine una cantidad igual a gastos de I+D+I o a inversiones afectas exclusivamente a I+D+I (se excluyen inmuebles).

-          Que la entidad tenga un informe motivado sobre la calificación de la actividad como I+D+I o un acuerdo previo de valoración.

5.4. Por rentas procedentes de determinados activos intangibles

Las rentas procedentes de la cesión de patentes, dibujos, planos o fórmulas tributarán por un 40 por ciento de su importe. El mismo criterio se aplicará a la transmisión de dichos activos intangibles.

5.5. Por creación de empleo para trabajadores con discapacidad.

Se amplía la deducción a 9.000 euros por cada persona/año de incremento de plantilla de trabajadores con discapacidad igual o mayor del 33 por ciento y menor del 65. Esta cantidad será de 12.000 euros si la discapacidad es igual o superior al 65 por ciento.

Ya no se exigirá que los contratos sean indefinidos.

 6. Incentivos fiscales por financiación

Estos incentivos surtirán efectos desde la fecha de entrada en vigor de la ley, 29 de septiembre de 2013.

Estas medidas, para los denominados “business angels”, tratan de favorecer la captación de financiación por empresas de nueva o reciente creación, de fondos procedentes de particulares.

En el IRPF podrán excluirse de gravamen las ganancias patrimoniales por transmisión de acciones o participaciones de empresas de reciente creación, siempre que el importe total obtenido en la transmisión se reinvierta en otra entidad de las mismas características.

Además, se establece una deducción del 20% en la cuota estatal en el IRPF por la adquisición, en la constitución o en una ampliación de capital, de acciones o participaciones de una empresa de reciente creación. La base máxima de la deducción será de 50.000 euros anuales.

Para la aplicación de estos incentivos, la participación no puede ser superior al 40 por ciento, y las empresas en las que se invierte deben tener la forma jurídica de SA, SRL, SAL o SRLL, ejercer una actividad económica y tener unos fondos propios inferiores a 400.000 euros.

 7.      Cotizaciones sociales en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

Se establecen nuevos rangos de bases de cotización para los trabajadores que se den de alta por primera vez en el RETA por iniciar una actividad, y estén en situación de pluriactividad.

Se amplia la denominada “tarifa plana” a los trabajadores que tengan más de 30 años, pero se limita el periodo para la aplicación de reducciones a 18 meses. Estas reducciones serán:

-          80 por ciento durante los primeros 6 meses.

-          50 por ciento durante los siguientes 6 meses.

-          30 por ciento durante otros 6 meses.

Para los trabajadores discapacitados, estas reducciones podrán aplicarse durante 5 años, y serán:

-          80 por ciento durante los primeros 6 meses.

-          50 por ciento durante los siguientes 54 meses.

 8. Simplificación de cargas administrativas

Definición de los Puntos de Atención al  Emprendedor (PAE), como las oficinas pertenecientes a organismos públicos o privados y los puntos virtuales de información y tramitación telemática, que se encargarán de facilitar la creación de nuevas empresas.

Se establece un nuevo procedimiento de constitución telemática de sociedades de manera que los fundadores de una sociedad de responsabilidad limitada podrán optar por la constitución de la sociedad mediante escritura pública con estatutos tipo en formato estandarizado, cuyo contenido se desarrollará reglamentariamente. Se utilizará en este caso:

-          En los Puntos de Atención al Emprendedor se cumplimentará el Documento Único Electrónico y se iniciará la tramitación telemática, enviándose a cada organismo interviniente por vía electrónica, la parte del DUE que le corresponda para realizar el trámite de su competencia.

-          Se utilizará el sistema de tramitación telemática del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE).

-          Se solicitará la reserva de la denominación al Registro Mercantil Central, incluyendo una de hasta cinco denominaciones sociales alternativas, de entre las cuales el Registro Mercantil Central emitirá el correspondiente certificado negativo de denominación siguiendo el orden propuesto por el solicitante, dentro de las 6 horas hábiles siguientes a la solicitud.

-          Se concertará inmediatamente la fecha de otorgamiento de la escritura de constitución mediante una comunicación en tiempo real con la agenda electrónica notarial obteniéndose los datos de la Notaría y la fecha y hora del otorgamiento. La fecha y hora del otorgamiento en ningún caso será superior a 12 horas hábiles desde que se inicia la tramitación telemática.

Legalización telemática en el registro Mercantil de los libros que deben llevar los empresarios.

Reducción de las obligaciones de suministro de información con fines estadísticos.

En prevención de riesgos laborales se amplía el número de trabajadores de las empresas hasta 25, para que sea el empresario quién pueda asumir personalmente las funciones de prevención, siempre y cuando la empresa tenga un único centro de trabajo.

Se crea un libro de visitas electrónico de la Inspección de Trabajo y S.S.

Se amplían los umbrales para la formulación de las Cuentas Anuales Abreviadas. Podrán formular balance y estado de cambios en el patrimonio neto abreviados las sociedades que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:

Que el total de las partidas del activo no supere los cuatro millones de euros   /    Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los ocho millones de euros   /    Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a cincuenta

Asimismo, se modifican las circunstancias para la obligación de auditoria:

Que el total de las partidas del activo no supere los dos millones ochocientos cincuenta mil de euros   /   Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los cinco millones de euros   /    Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a cincuenta

 8. Contratación pública

Se modifica la Ley de Contratos del Sector Público, de manera que podrán contratar con el sector público las uniones de empresarios que se constituyan temporalmente al efecto, sin que sea necesaria la formalización de las mismas en escritura pública hasta que se haya efectuado la adjudicación del contrato a su favor.

Los empresarios que estén interesados en formar las Uniones a las que se refiere el párrafo anterior podrán darse de alta en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado, que especificará esta circunstancia.

 9. Fomento a la internacionalización

Se perfecciona el marco regulatorio de las cédulas de internacionalización y se crea un nuevo instrumento, los “bonos de internacionalización”, con el fin de añadir mayor flexibilidad a la emisión de títulos que tengan como cobertura préstamos vinculados a la internacionalización.

Además, incorpora un nuevo régimen de visados y autorizaciones de residencia, por lo que se facilita y agiliza la concesión de permisos de residencia, por razones de interés económico, a través de un procedimiento ágil y rápido, ante una única autoridad. Entre las medidas más llamativas está la concesión del visado de residencia a quienes adquieran inmuebles en España por valor superior a 500.000 euros.

Se constituyen instrumentos comerciales especializados de apoyo a la internacionalización de la economía y la empresa.

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Le recordamos que hasta el próximo día 30 de septiembre podrá optar, si no lo hubiera hecho anteriormente, por la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y cese de actividad, con efectos desde el 1 de enero de 2014.

Así mismo, si estuviera adherido al INSS para la cobertura de sus contingencias y quiere cambiar a una Mutua de Accidentes de Trabajo, podrá hacerlo en el mismo plazo.

Tambien le informamos que el próximo 31 de octubre finaliza el segundo plazo para solicitar el cambio de bases de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social, cambio que tendrá efectos a partir del 1 de enero del 2014.

Se podrá elegir entre las siguientes base máximaa y mínimas, dependiendo de la edad que se tenga el 1 de enero de 2014:

• Trabajadores con menos de 47 años:

• Trabajadores con 47 años:

• Trabajadores con 48 o más años :

		Base	Cuota
Base actual superior a 1.870,50	Máxima	La base actual	la correspondiente
	Mínima	925,80mes	276,81euros
Base actual inferior a 1.870,50	Máxima	1.888,80 mes	562,35 euros
	Mínima	925,80mes	276,81 euros

En todos los casos, la cuota está calculada sin incluir el tipo de cotización adicional por la cobertura de Contingencias Profesionales, que oscila entre el 1% y el 6,70% dependiendo de la actividad económica que se realice, y el tipo de cotización adicional del 2,2% para la cobertura de cese de actividad.

Igualmente, se podrá solicitar que se incremente la base de cotización automáticamente en el mismo porcentaje en que se aumenten las bases máximas de cotización de este régimen especial, o renunciar a dicho incremento automático, si es que actualmente se está aplicando.

La presente Circular informa sobre el contenido de la Orden HAC/23/2013, de 13 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a incentivar la contratación indefinida de personas en situación de desempleo (BOC de 24 de mayo de 2013).

Esta Orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo establece ayudas para fomentar la contratación indefinida inicial, a tiempo completo o parcial, de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cantabro de Empleo.

Destacamos de la convocatoria:

1) BENEFICIARIOS

Podrán acogerse al programa las empresas que cumplan los siguientes requisitos:

1. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) del sector privado ya sean personas físicas o jurídicas, incluyendo autónomos y mutualistas de colegio profesional, así como las entidades privadas sin ánimo de lucro.

2. Desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria y concertar los contratos de trabajo subvencionables con personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo con anterioridad a la fecha del alta.

3. Que la persona contratada pertenezca a uno de los colectivos que se detallan en la tabla del punto 4.1. y el contrato deberá mantenerse durante un mínimo de tres semestres.

4. Que no hayan extinguido contratos indefinidos en los seis meses anteriores a la fecha de la contratación subvencionable por despido nulo o despido declarado o reconocido como improcedente.

5. Que se encuentren al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, la Seguridad Social y con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

6. Que el trabajador contratado no haya estado vinculado con la empresa, según los casos, en los últimos:

• Tres meses desde la extinción de la relación por despido colectivo u objetivo
• Tres meses desde la finalización del último contrato temporal.
• Doce meses desde la finalización del último contrato indefinido.

2) VIGENCIA DE LOS CONTRATOS OBJETO DE SUBVENCIÓN:

Serán subvencionables los contratos indefinidos formalizados entre el día 1 de julio de 2012 y el 30 de junio de 2013.

3) CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN:

1.Si el contrato se realiza a TIEMPO COMPLETO:

COLECTIVO	IMPORTE  TOTAL	IMPORTES SEMESTRALES
		SEMESTRE 1	SEMESTRE 2	SEMESTRE 3
a) Personas con discapacidad	4.000,00 €	1.000,00 €	1.000,00 €	2.000,00 €
b) Jóvenes de 16 a 34 años, ambos inclusive	5.000,00 €	1.500,00 €	1.500,00 €	2.000,00 €
c) Hombres con 50 o más años de edad, no incluidos en la letra e)	6.000,00 €	1.750,00 €	1.750,00 €	2.500,00 €
d) Mujeres con 45 o más años de edad, no incluidas en la letra e)	6.000,00 €	1.750,00 €	1.750,00 €	2.500,00 €
e) Personas con 55 o más años que no perciban la prestación por desempleo de nivel contributivo o cualquiera de los subsidios de desempleo establecidos en el texto refundido de la ley General de Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994	8.500,00 €	2.500,00 €	2.500,00 €	3.500,00 €
f)  Mujeres víctimas de violencia de género	7.000,00 €	2.000,00 €	2.000,00 €	3.000,00 €
g)  Personas de familias con bajos o nulos ingresos	7.000,00 €	2.000,00 €	2.000,00 €	3.000,00 €

2. Si el contrato es a TIEMPO PARCIAL: La subvención será proporcional a la jornada realizada, que no podrá ser inferior al 33% de la jornada normal.

En el caso de que el empleador sea una persona física, que contrate a su primer trabajador, o que no haya tenido personal en los últimos doce meses anteriores a la contratación por la que se solicita la subvención, las cuantías previstas en el cuadro podrán experimentar un aumento de 500,00 € por semestre.

4) PLAZOS PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES:

a) Para las contrataciones cuyo alta en la Seguridad Social se haya producido entre el 1 de julio de 2012 y el 31 de diciembre de 2012: entre el 31 de mayo de 2013 y el 14 de junio de 2013, ambos inclusive.

b) Para las contrataciones cuyo alta en la Seguridad Social se haya producido entre el 1 de enero de 2013 y el 30 de junio de 2013: entre el 1 de julio de 2013 y el 15 de julio de 2013, ambos inclusive.

 

 

La presente Circular informa sobre el contenido más relevante de la Orden INN/14/2013, de 19 de abril, por la que se establecen las Bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones para Fomento del empleo en el sector de la distribución comercial durante el año 2013 (BOC de 10 de mayo de 2013).

Esta Orden de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio establece ayudas para el fomento del empleo en pequeñas empresas de comercio minorista y de servicios complementarios al comercio, mediante la contratación de personas desempleadas con la modalidad de contratos de formación y el aprendizaje o en practicas.

 Sus aspectos más importantes son:

 BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS:

Empresas pequeñas que reúnan los siguientes requisitos:

• Empresas con plantillas igual o inferior a 20 empleados.
• Con actividad comercial en Cantabria.
• Que formalicen contratos para la formación y el aprendizaje o en prácticas, con trabajadores desempleados empadronados en algún municipio de Cantabria.
• Que las funciones del trabajador contratado sean fundamentalmente comerciales, administrativas o de servicios relacionados con la venta minorista.
• Que se produzca un incremento de su plantilla, con respecto a los 365 días anteriores a la fecha del contrato o contratos cuya subvención se solicite, como mínimo, por la mitad del número de contratos a subvencionar.
• Que su actividad se encuentre incluida en alguno de los siguientes epígrafes del IAE.

Epígrafes	Descripción
64	Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco realizados en establecimientos permanentes.
65	Comercio al por menor de productos industriales no alimenticios realizados en establecimientos permanentes.
661.3	Comercio en almacenes populares.
662	Comercio mixto o integrado al por menor.
663	Comercio al por menor fuera de un establecimiento comercial permanente.
691.1	Reparación de artículos eléctricos para el hogar.
691.9	Reparación de otros bienes de consumo.
755.2	Servicios prestados al público por las agencias de viajes.
856	Alquiler de bienes de consumo.
971	Lavanderías, tintorerías, y servicios similares.
972	Salones de peluquería e institutos de belleza.
973.1	Servicios fotográficos.
973.3	Servicios de copias de documentos con máquinas fotocopiadoras.
975	Servicios de enmarcación.
Otros  epígrafes	Que faculten para la venta al detalle, que la actividad principal de la empresa sea el comercio minorista, y dispongan de una sala de exposición y venta.

• También podrán ser beneficiarios las empresas o entidades que hayan percibido subvenciones en anteriores convocatorias de este mismo tipo de ayudas, es decir, para el fomento de empleo en el sector de comercio minorista, si prorrogan los contratos que fueron objeto de subvención como mínimo por un año.

CONTRATOS SUBVENCIONABLES:

• Los contratos para la formación y el aprendizaje, con parados demandantes de empleo. La duración mínima de los contratos deberá ser de un año.

• Los contratos de trabajo en prácticas, con parados demandantes de empleo. La duración mínima de los contratos deberá ser de un año.

VIGENCIA DE LOS CONTRATOS OBJETO DE SUBVENCIÓN:

Serán subvencionables los contratos formalizados desde el día 1 de noviembre de 2012 hasta el 15 de octubre de 2013.

CUANTÍA DE LAS SUBVENCINES:

El 70% de las retribuciones brutas anuales del trabajador a cargo de la empresa con un limite de 4.500 €.

PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES:

Para todos los programas, salvo el de prórrogas de contratos, hasta el 16 de octubre de 2013.

En el caso de solicitudes de prórroga o continuación de la relación laboral: en el mes siguiente a la finalización del periodo anteriormente subvencionado, o de la fecha de publicación de la presente Orden (11 de mayo de 2013) cuando sean anteriores a dicha fecha, finalizando en todo caso el 16 de octubre de 2013.

SUBVENCIONES PARA INVERSIONES EN SECTOR DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL MINORISTA EN CANTABRIA

La presente Circular informa sobre el contenido más relevante de la Orden INN/13/2013, de 9 de abril por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria (BOC de 10 de mayo de 2013).

Esta convocatoria de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio está destinada a subvencionar las inversiones destinadas tanto a la realización de obras como a la adquisición de equipamiento, incluyendo todos los posibles conceptos de inversión para la adecuación y renovación de las empresas comerciales minoristas y las de servicios complementarios al comercio de Cantabria.

 BENEFICIARIOS DE LAS AYUDAS:

Empresas pequeñas que reúnan los siguientes requisitos:

• Empresas con plantilla inferior a 50 empleados, cuyo volumen de negocio anual o cuyo balance general sea inferior a 10.000.000,00 euros, y que no estén participadas en cuantía superior al 25% de su capital por otra u otras empresas de forma que el grupo consolidado supere los límites anteriores.
• Que el establecimiento, objeto de la inversión, se encuentre radicado en Cantabria.
• Que su actividad se encuentre incluida en alguno de los siguientes epígrafes del IAE.

Epígrafes	Descripción
64	Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco realizados en establecimientos permanentes.
65	Comercio al por menor de productos industriales no alimenticios realizados en establecimientos permanentes.
661.3	Comercio en almacenes populares.
662	Comercio mixto o integrado al por menor.
663	Comercio al por menor fuera de un establecimiento comercial permanente.
691.1	Reparación de artículos eléctricos para el hogar.
691.9	Reparación de otros bienes de consumo.
755.2	Servicios prestados al público por las agencias de viajes.
856	Alquiler de bienes de consumo.
971	Lavanderías, tintorerías, y servicios similares.
972	Salones de peluquería e institutos de belleza.
973.1	Servicios fotográficos.
973.3	Servicios de copias de documentos con máquinas fotocopiadoras.
975	Servicios de enmarcación.
Otros  epígrafes	Que faculten para la venta al detalle, que la actividad principal de la empresa sea el comercio minorista, y dispongan de una sala de exposición y venta.

•  Las pequeñas empresas dedicadas a la venta fuera de un establecimiento comercial permanente también podrán ser beneficiarias, pero deberán estar domiciliadas fiscalmente fiscalmente en Cantabria.

 ACTUACIONES SUBVENCIONABLES: 

• Realización de obras de acondicionamiento y reforma de los establecimientos de venta al público o de establecimiento del servicio.
• Realización de obras para eliminar barreras arquitectónicas.
• Las adquisiciones de equipamiento comercial y maquinaria para su utilización en el propio establecimiento, incluidas las inversiones en equipamiento informático e innovación tecnológica, excluyéndose la adquisición de elementos de transporte, útiles, herramientas y otros bienes consumibles. No obstante, será subvencionable la adquisición de remolques-tienda y camiones-tienda por comerciantes ambulantes.
• Instalación de sistemas de seguridad en los establecimientos comerciales.

 Serán subvencionables las inversiones realizadas a partir del 1 de enero de 2013.

Se establece una inversión mínima de 1.000,00 euros.

 

CUANTÍA SUBVENCIONABLE: 

Las subvenciones podrán alcanzar hasta el 30% de los gastos subvencionables del proyecto de inversión, con carácter general, y hasta el 35% en el caso de que la solicitante se encuentre adherida a la Junta Arbitral de Consumo o presente la documentación de adhesión a la misma junto con la solicitud, y acredite pertenecer como miembro de pleno derecho a alguna asociación de comerciantes debidamente registrada en el Registro de Asociaciones de Comerciantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria. La cantidad máxima será de 4.490,00 € por establecimiento. Los gastos subvencionables en concepto de instalación y configuración del quitamiento informático tendrán in límite de 300 euros.

 PLAZO PARA PRESENTAR SOLICITUDES:

Hasta el 10 de junio de 2013.