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-16/02/2017 CAMBIOS EN EL REPARTO DE DIVIDENDO: EL POLÉMICO ARTÍCULO 348 BIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL

EL POLÉMICO ARTÍCULO 348 BIS DE LA LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL, EN VIGOR DESDE EL 1 DE ENERO DE 2017.

El artículo en cuestión, reconoce el derecho de separación, al socio que haya votado a favor de la distribución de los beneficios sociales, en aquellos casos en los que la junta general no acuerde la distribución como dividendo de, al menos, un tercio de los beneficios obtenidos durante el ejercicio anterior, que sean legalmente repartibles. Dicho derecho se podrá ejercitar a partir del quinto ejercicio a contar desde la inscripción en el Registro Mercantil de la sociedad, y dentro del plazo de un mes a contar desde la fecha en que se hubiera celebrado la junta general ordinaria de socios.

Aunque la norma nace por la conveniencia de introducir un sistema de protección de los socios minoritarios frente al posible abuso de la mayoría, garantizando un reparto parcial periódico y obligando a la sociedad a adquirir la participación de los socios que hubieran votado a favor del acuerdo de distribución;  lo cierto es que también supone una priorización del fin lucrativo de la sociedad frente al beneficio del interés social. En este sentido, la mayor crítica que se puede hacer a la norma, es que no entra a valorar si la decisión de la junta general de no repartir dividendos se debe a los intereses sociales o por el contrario es abusiva.  No olvidemos que en muchas ocasiones, mantener los beneficios generados dentro del patrimonio social puede ser lo más conveniente para la sociedad. Sin embargo, el artículo 348 bis de la LSC favorece una salida de tesorería que podría comprometer su existencia.

Por esta razón, para evitar los problemas derivados del endeudamiento de las sociedades, la aplicación de este artículo había estado suspendida desde su introducción, en la reforma de 2011, hasta ahora. Nadie ha explicado por qué su entrada en vigor en este momento.

- 19/12/2016 CIRCULAR Nº 6/2016: IMPOSIBILIDAD DE APLAZAR EL PAGO DE LAS LIQUIDACIONES DE IVA.

En nuestra última circular, enviada hace unos días, informábamos sobre las MEDIDAS TRIBUTARIAS Y SOCIALES introducidas el pasado sábado 3 de diciembre por el RDL 3/2016 de 2 de diciembre. En esa circular, no incluimos una medida tributaria de gran relevancia, que ha causado sorpresa e incredulidad tanto a los asesores fiscales como a empresarios, especialmente después de que el Ejecutivo de Mariano Rajoy declarara que las nuevas medidas “no afectarán ni a las pymes ni a los autónomos”. Nos referimos a la modificación del artículo 65 de la Ley General Tributaria, introduciendo nuevos supuestos en los que no se podrán aplazar o fraccionar las deudas tributarias”, entre ellas, “las derivadas de tributos repercutidos, salvo que se justifique debidamente que las cuotas repercutidas no hayan sido efectivamente pagadas, dado que el pago de tales tributos por el obligado a soportarlos implica la entrada de liquidez en el sujeto que repercute”.

No quisimos mencionarla en la circular, a la espera de  que se aclarara su repercusión por si cabía la posibilidad de un error de redacción, pero lamentablemente no hay error. Aunque en la norma no se menciona la palabra IVA, porque la medida afecta también al pago de los Impuestos Especiales, la Agencia Tributaria  justifica así la decisión: “El motivo es evitar los aplazamientos de pago en supuestos en que el obligado ha cobrado la cantidad correspondiente al impuesto repercutido (IVA o Impuestos Especiales), puesto que, en caso contrario, el aplazamiento supondría un mero instrumento de diferimiento del pago de las obligaciones tributarias y de obtención de financiación”.

Es decir, a partir del día 1 de enero de 2017 se elimina la posibilidad de aplazar y fraccionar el IVA, que sólo será posible en el caso de que se justifique debidamente que las cuotas repercutidas no han sido efectivamente pagadas. Es obvio que, exceptuando los acogidos al Sistema Especial de Caja, la justificación de las cantidades repercutidas y no cobradas resulta muy difícil.

Como es lógico,  esta medida está causando una justificada preocupación entre los empresarios ya que el aplazamiento o fraccionamiento del pago del IVA es un instrumento financiero que se venía utilizando por muchas empresas para lograr un respiro durante la larga crisis económica. Esta fuente de financiación, aunque tiene un coste en intereses (en 2016 el 3,75 %) no tenía necesidad de garantías si su importe era inferior a 30.000 euros, según reguló una orden ministerial aprobada hace sólo un año, que amplió ese límite de 18.000 a 30.000 euros.

De momento parece que el Ministerio de Hacienda está dando marcha atrás y será finalmente flexible permitiendo que los autónomos puedan aplazar el pago de hasta 30.000 euros de IVA durante un máximo de 12 meses. Estaremos atentos a lo que suceda, pero la realidad es que la norma a día de hoy está en vigor con efectos a partir del día 1 de enero de 2017, por lo que las declaraciones-liquidaciones que se presenten  el próximo mes de enero ya no se podrán aplazar.

- 05/08/2016 CIRCULAR Nº 3/2016: SUBVENCIONES SECTOR DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL CANTABRIA 2016

CIRCULAR Nº 3/2016, 5 DE AGOSTO: SUBVENCIONES PARA EL SECTOR DE LA DISTRIBUCIÓN COMERCIAL EN CANTABRIA 2016

Mediante esta circular informamos de los términos más importantes de las convocatorias.

 

1-      SUBVENCIÓN PARA INVERSIONES:

Orden INN/36/2016, de 15 de julio de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, por la que se aprueba para el año 2016 la convocatoria de  subvenciones al sector de la distribución comercial minorista en Cantabria, que se ha publicado en el BOC del 27 de julio de 2016.

Beneficiarios de las ayudas:

Empresas que reúnan los siguientes requisitos:

  • Empresas con plantilla inferior a 50 empleados, cuyo volumen de negocio anual o importe total del balance sea inferior a 10.000.000,00 euros y que no estén participadas en cuantía superior al 25% de su capital por otra u otras empresas de forma que el grupo consolidado supere los límites anteriores.
  • Que el establecimiento, objeto de la inversión, se encuentre radicado en Cantabria.
  • Las pequeñas empresas dedicadas a la venta fuera de un establecimiento comercial permanente también podrán ser beneficiarias, pero deberán estar domiciliadas fiscalmente en Cantabria.

Actuaciones subvencionables:

  • Realización de obras de acondicionamiento y reforma de los establecimientos de venta al público o de establecimiento del servicio.
  • Realización de obras para eliminar barreras arquitectónicas.
  • Adquisiciones de equipamiento comercial y maquinaria para su utilización en el propio establecimiento, y adquisición de remolques-tienda y camiones-tienda por comerciantes ambulantes.
  • Instalación de sistemas de seguridad en los establecimientos comerciales.
  • Incorporación de nuevas tecnologías e innovación:

             -       Adquisición de ordenadores de sobremesa, terminales de punto de venta, impresoras, lectores de código de barras, etc.
             -       Equipos de red informática.
             -       Programas informáticos destinados a registro de compras y ventas, facturación, gestión y aquéllos que tengan como finalidad favorecer la actividad comercial o de prestación de servicios y la seguridad de la información, tales como integrados de Gestión (ERP´s), de Clientes (CRM), Financiera y de Tesorería, etc.
             -       Desarrollo de páginas Web con catálogo de producto y de desarrollo de sistemas de comercio electrónicos, y ampliación de páginas existentes siempre que supongan un avance significativo sobre las prestaciones contempladas inicialmente.
            -       Desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles que vayan orientadas a la captación de clientes y la adecuación de las páginas Web y/o comercio electrónico existentes para el soporte de estos dispositivos móviles.

Serán subvencionables las inversiones realizadas y pagadas íntegramente entre el 1 de enero de 2016 y el 31 de agosto de 2016. Se establece una inversión mínima de 3.000,00 euros.

 

Cuantía subvencionable: 

Hasta el 30% de los gastos subvencionables con carácter general, y hasta el 35% en el caso de que la solicitante se encuentre adherida a la Junta Arbitral de Consumo o presente la documentación de adhesión a la misma junto con la solicitud, y acredite pertenecer como miembro de pleno derecho a alguna asociación de comerciantes debidamente registrada en el Registro de Asociaciones de Comerciantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La cantidad máxima será de 4.000 euros por establecimiento. Los gastos subvencionables en concepto de instalación y configuración del equipamiento informático tendrán un límite de 300 euros.

Plazo para presentar solicitudes:

Hasta el 31 de agosto de 2016.

 

 

2-      SUBVENCIÓN PARA EL FOMENTO DE EMPLEO:

En el BOC de fecha 27 de julio de 2016, también se ha publicado la Orden INN/35/2016 de 15 de julio de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio por la que se convoca la concesión de ayudas para el fomento de empleo en el sector de la Distribución Comercial durante el año 2016.

Beneficiarios de las ayudas:

Empresas que reúnan los siguientes requisitos:

  • Plantilla igual o inferior a 20 empleados.
  • Con actividad comercial en Cantabria.
  • Que formalicen contratos para la formación y el aprendizaje o en prácticas, con trabajadores desempleados empadronados en algún municipio de Cantabria.
  • Que las funciones del trabajador contratado sean fundamentalmente comerciales, administrativas o de servicios relacionados con la venta minorista.
  • Que se produzca un incremento de su plantilla, con respecto a los 365 días anteriores a la fecha del contrato o contratos cuya subvención se solicite, como mínimo, por la mitad del número de contratos a subvencionar.
  • También podrán ser beneficiarias las empresas o entidades que hayan percibido subvenciones de este tipo en anteriores convocatorias, si prorrogan los contratos que fueron objeto de subvención como mínimo por un año.

Contratos subvencionables:

  • Los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos de trabajo en prácticas, ambos con parados demandantes de empleo y con una duración mínima de un año.

Los contratos deberán formalizarse entre el día 1 de octubre de 2015 y el 30 de septiembre de 2016.

Cuantía de las subvenciones:

El 50% de las retribuciones brutas anuales del trabajador con el límite de 4.490 euros.

Plazo para presentar solicitudes:

Hasta el 30 de septiembre de 2016.


 

ANEXO: Se consideran dentro del sector de la distribución comercial minorista en Cantabria las empresas cuya actividad se encuentre incluida en alguno de los siguientes epígrafes del IAE:

 - Agrupación 64: Comercio al por menor de productos alimenticios, bebidas y tabaco           realizado en establecimientos permanentes.

- Agrupación 65: Comercio al por menor de productos industriales  no alimenticios realizado en establecimientos permanentes.

-  Epígrafe 661.3.: Comercio en almacenes populares.

-  Grupo 662.: Comercio mixto o integrado al por menor.

- Grupo 663: Comercio al por menor fuera de un establecimiento comercial permanente.

-  Epígrafe 691.1: Reparación de artículos eléctricos para el hogar

-  Epígrafe 691.9: Reparación de otros bienes de consumo.

-  Grupo 755: Agencias de viajes.

-  Grupo 856: Alquiler de bienes de consumo.

-  Grupo 971: Lavanderías, tintorerías y servicios similares.

-  Grupo 972: Salones de peluquería e institutos de belleza.

-  Epígrafe 973.1: Servicios fotográficos.

-  Epígrafe 973.3: Servicios de copias de documentos con máquinas fotocopiadoras.

-  Grupo 975: Servicios de enmarcación.

- Otros epígrafe que faculten para la venta al detalle, que la actividad principal de la empresa sea el comercio minorista, y dispongan de una sala de exposición y venta.

-26/12/2014 CIRCULAR Nº 15/2014: CUADRO RESUMEN DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA

2014

2015

2016

RENDIMIENTOS DEL TRABAJO

 

 

 

De administradores y miembros de los consejos, de las juntas que hagan sus veces, y demás miembros de otros órganos representativos

 

 

 

 - Con carácter general

42%

37%

35%

- Entidades con un importe neto de la cifra de negocios inferior a 100.000 euros en el último periodo impositivo finalizado

42%

20%

19%

Derivados de impartir cursos, conferencias, etc., elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a su explotación

21%

19%

18%

Atrasos

15%

15%

15%

Rendimientos del trabajo de extranjeros desplazados a España

 

 

 

 - Hasta 600.000 euros

24,75%

24%

24%

 - Más de 600.000 euros

24,75%

47%

45%

ARRENDAMIENTO O SUBARRENDAMIENTO DE INMUEBLES URBANOS

21%

20%

19%

RENDIMIENTOS DEL CAPITAL MOBILIARIO

21%

20%

19%

En los planes de ahorro a largo plazo, en caso de que se disponga antes de finalizar el plazo de los 5 años

-

20%

19%

RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

 

 

 

Actividades profesionales

 

 

 

- Con carácter general

21%

19%

18%

- Periodo de inicio de actividad y los dos siguientes

9%

9%

9%

- Con rendimientos íntegros en el ejercicio anterior < 15.000 € que supongan más del 75% de rendimientos trabajo y act. económicas

15% (*)

15%

15%

Actividades agrícolas o ganaderas en general

2%

2%

2%

Actividades ganaderas de engorde de porcino y avicultura

1%

1%

1%

Actividades forestales

2%

2%

2%

Determinadas actividades en estimación objetiva

1%

1%

1%

GANANCIAS PATRIMONIALES

 

 

 

Transmisión o reembolso acciones y participaciones en IIC

21%

20%

19%

Aprovechamientos forestales montes públicos

21%

20%

19%

Transmisión derechos de suscripción

A partir del 01-01-2017 el 19%

PREMIOS de juegos, concursos, rifas o combinaciones aleatorias

21%

20%

19%

PROPIEDAD INTELECTUAL, INDUSTRIAL, PRESTACIÓN ASISTENCIA TÉCNICA, ARRENDAMIENTO Y SUBARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES, NEGOCIOS O MINAS

21%

20%

19%

CESIÓN DERECHO EXPLOTACIÓN DERECHO DE IMAGEN

24%

24%

24%

Régimen especial de imputación Artículo 92.8

21%

20%

19%

 

 

 

 

PAGOS FRACCIONADOS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

2014

2015

2016

ESTIMACIÓN DIRECTA

20%

20%

20%

ESTIMACIÓN OBJETIVA

 

 

 

General

4%

4%

4%

Cuando tengan una sola persona asalariada

3%

3%

3%

Cuando no disponga de personal asalariado

2%

2%

2%

ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, GANADERAS, FORESTALES O PESQUERAS

2%

2%

2%

Se mantienen las peculiaridades para los rendimientos obtenidos en Ceuta y Melilla.

 

 

(*) Desde el 01-09-2014

 

 

 

- 3/12/2014 CIRCULAR Nº 14/2014 (3): REFORMA FISCAL IVA

NOVEDADES EN EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)

 Introducidas por la Ley 28/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, la Ley 20/1991, de 7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico Fiscal de Canarias, la Ley 38/1992, de 28 de diciembre, de Impuestos Especiales, y la Ley 16/2013, de 29 de octubre, por la que se establecen determinadas medidas en materia de fiscalidad medioambiental y se adoptan otras medidas tributarias y financieras.

1.      Renuncia a las exenciones inmobiliarias

Para poder ejercitar la renuncia a la exención se suprime el requisito de que el adquirente tenga derecho a la deducción plena. Por lo tanto, posibilidad de renuncia para los empresarios con derecho a la deducción limitado (prorrata).

2.      Exención terrenos

La entrega de terrenos urbanizados o en curso de urbanización no está exenta si es realizada por un empresario (hasta ahora sólo se aplicaba si el transmitente era el promotor).

3.      Operaciones en especie

La base imponible será la contraprestación pactada (hasta ahora era el valor de mercado).

4.      Recuperación de impagados

Se aumenta el plazo de 1 mes a 2 meses para modificar la base imponible en los casos de concurso.

Para las PYMES se amplia la posibilidad de recuperar el IVA estableciendo dos plazos desde el impago: 6 meses (plazo actual) y 1 año desde el impago.

5.     Nuevos supuestos de inversión del sujeto pasivo (efectos a partir del 1 de abril de 2015)

Venta de móviles, consolas de videojuegos, ordenadores portátiles, tabletas digitales, plata, platino y paladio.

Se aplicará siempre que el destinatario sea un revendedor de estos bienes,  y para el resto de empresarios o profesionales destinatarios cuando el importe total de las entregas efectuadas, excluido el IVA, exceda de 10.000 euros.

6.      Tipo reducido

Se incluyen las plantas y flores dentro de los supuestos de aplicación del tipo reducido.

Se amplían y detallan nuevos supuestos de productos sanitarios y equipos médicos, aparatos, etc. a los que se aplicará el tipo reducido

7.      Prorrata especial

Se rebaja del 20 % al 10 %, el exceso de las cuotas deducibles por aplicación de la prorrata general, respecto a la especial, para la obligatoriedad de aplicar esta última.

8.      Régimen especial simplificado (a partir del 1/1/2016)

Disminuyen los umbrales de cifra de negocios por encima de los cuales quedan excluidos de este régimen: de 450.000 a 150.000 euros para el conjunto de actividades empresariales o profesionales, excepto agrícolas, forestales y ganaderas; y de 300.000 a 250.000 para éstas últimas.

También disminuye de 300.000 a 150.000 euros el volumen de adquisiciones e importaciones (no se tienen en cuenta los bienes de inversión) máximo de exclusión de este régimen.

9.      Régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca (a partir del 1/1/2016)

Disminuye de 300.000 a 150.000 euros el volumen conjunto de adquisiciones e importaciones (no se tienen en cuenta los bienes de inversión) máximo de exclusión de este régimen.

10.  Régimen especial de las agencias de viaje

Se amplía la aplicación del régimen a empresarios y profesionales que realicen las operaciones sujetas sin necesidad de que sean agencias de viajes.

Desaparece la obligación de hacer constar en la factura “cuota de IVA incluida en el precio”.

Se eliminan las normas específicas para determinar la base imponible (operación por operación o de forma global, e imposibilidad de que la base imponible fuera negativa).

Se podrá elegir la aplicación o no del régimen para los servicios que se realicen para empresarios o profesionales que tengan derecho a la deducción o devolución. (Pendiente de desarrollo reglamentario).

11.  Nuevas sanciones

Falta de comunicación en plazo o la comunicación incorrecta, de la actuación como empresarios y de la naturaleza de las obras, en los supuestos de inversión del sujeto pasivo aplicables a las ejecuciones de obra inmobiliaria y otros supuestos de inversión: la sanción será del 1 % de las cuotas devengadas.

- 3/12/2014 CIRCULAR Nº 14/2014 (2): REFORMA FISCAL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

NOVEDADES EN EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES (IS)

 Introducidas por la ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades

(Nueva redacción completa del impuesto)

Se aplicarán a los ejercicios que se inicien a partir del 1/1/2015

1.      Concepto de actividad económica

 Al igual que en el IRPF, para que el arrendamiento de inmuebles se considere actividad económica es preciso contar con persona empleada con contrato laboral y a jornada completa para determinar si existe actividad económica (se suprime el requisito de local).

Se recupera el concepto de sociedad patrimonial (quedan excluidas de los incentivos de entidades de reducida dimensión).

 2.      Sociedades Civiles

Aquellas que tengan objeto mercantil pasan a ser contribuyentes del IS a partir del 1/1/2016.

 3.      Amortizaciones

Se simplifican las tablas de coeficientes de amortización (ver Anexo 1), aunque los métodos aplicables continuarán siendo los mismos.

Libertad de amortización para los elementos de inmovilizado material nuevos cuyo valor sea inferior a 300 euros con el límite para cada periodo de 25.000 euros (para todas las empresas).

Nuevo límite anual máximo de la amortización del inmovilizado intangible de vida útil indefinida: veinteava parte.

 4.      Supresión de la deducibilidad de los deterioros

Se suprime la deducibilidad de las pérdidas por deterioro del inmovilizado material, las inversiones inmobiliarias y el inmovilizado intangible (se mantiene para créditos impagados y existencias)

De manera paralela las rentas negativas derivadas de la transmisión de estos elementos a entidades del mismo grupo serán deducibles cuando la operación se realice frente a terceros o por baja del elemento.

 5.      Atenciones a clientes o proveedores

Se introduce una limitación a la deducibilidad de los gastos por atenciones a clientes o proveedores, siendo deducibles dichos gastos con el límite del 1 por ciento del importe neto de la cifra de negocios del periodo impositivo.

 6.      Retribución a los administradores

Se establece la deducibilidad de las retribuciones a los administradores derivadas del desempeño de funciones de alta dirección u otras funciones derivadas de un contrato de carácter laboral con la entidad.

 7.      Gastos ilícitos

Se introduce como novedad, expresamente, la no deducibilidad fiscal de los gastos derivados de actuaciones contrarias al ordenamiento jurídico.

 8.      Indemnizaciones por extinción de la relación laboral o mercantil

No serán deducibles los que sobrepasen del mayor de los siguientes importes: 1 millón de euros, el establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

 9.      Coeficientes de depreciación monetaria

En la transmisión de bienes inmuebles, no se aplicarán los coeficientes para corregir la depreciación monetaria.

 10.  Operaciones vinculadas

Se establece (sin regular) un régimen simplificado para empresas con una cifra de negocios inferior a 45 Millones de euros.

Se modifica el régimen sancionador.

 11.  Reservas de capitalización y nivelación

Se crean dos nuevas reservas que permitirán minorar la base imponible en un 10 %:

-          Reserva de capitalización (régimen general)

-          Reserva de nivelación (para entidades de reducida dimensión).

 12.  Compensación de Bases imponibles negativas

A partir de 2016 se suprime la limitación temporal a la compensación (actualmente 18 años), pasando a ser indefinida.

Se limita la compensación a un 70% de la BI previa y nunca más 1 millón de euros.

Excepciones: Quitas y esperas, liquidación y entidades nuevas durante los 3 primeros ejercicios.

La AT podrá comprobar las BINS íntegramente durante 10 años modificándose así el periodo de prescripción. A partir de entonces podrá hacer una revisión formal (inclusión en declaraciones).

 13.  Tipo impositivo

Se modifican los tipos de gravamen del Impuesto. Los nuevos tipos se implantarán progresivamente, estableciendo el Anteproyecto tipos diferentes en el 2015 y en el 2016, que suponen una rebaja respecto a los tipos actuales.

Los nuevos tipos son los siguientes:

 Entidad                                      2014              2015             2016

Tipo general                                            30 %                28 %                25 %

Entidades financieras                              30 %                30 %                30 %

Empresas de reducida dimensión

   Base imponible entre 0 € y 300.000 €  25 %                25 %                25 %

   Resto Base imponible                            30%                 28%                 25%

Microempresas (con mantenimiento de empleo)

   Base imponible entre 0 € y 300.000 €  20 %                25 %                25 %

   Resto Base imponible                           25 %                25 %                25 %

Empresas nueva creación (primer periodo impositivo con beneficios y siguiente)

   Base imponible entre 0 € y 300.000 €  15 %                15 %                15 %

   Resto Base imponible                           20 %                20 %                15 %

Entidades no lucrativas (ley 49/2002)      10 %                10 %                10 %

Otras entidades no lucrativas                  25 %                25 %                25 %

 

Tipos de retención (general)                   21 %                20 %                19 %

 

 14.  Deducciones

Se mantienen la deducción por I+D+I. Se rebajan los porcentajes de deducción en investigación y desarrollo y se mantienen en innovación tecnológica.

Se mantienen las deducciones por creación de empleo.

Se reducen los límites de aplicación.

Desaparecen el resto de deducciones. Se sustituye el régimen de deducción por el de exención.

 15.  Deducciones por donativos a entidades no lucrativas (ley 49/2002)

Para los primeros 150 euros será del 50 %, para el resto de la base de deducción será del 37,5 %. Este porcentaje podrá llegar al 40 % si en los dos años anteriores se han realizado aportaciones por el mismo importe o mayor a la misma entidad.

 

-13/03/2014 CIRCULAR Nº 8/2014: CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA INVERSIONES EN EMPRESAS DE HOSTELERÍA EN CANTABRIA

Con fecha 12 de marzo de 2014, se ha publicado en el BOC, la Orden INN/15/2014, de 26 de   febrero, por la que se establecen las bases reguladoras, y se convoca la concesión de subvenciones a las empresas turísticas para inversiones en alojamientos turísticos, restaurantes y cafeterías, bares y campamentos de turismo. La orden entra en vigor hoy 13 de marzo de 2014.

Los aspectos más significativos de la convocatoria son:

  • Beneficiarios:

Están destinadas a los titulares de las pequeñas y medianas empresas turísticas, ya sean personas físicas o jurídicas, cuyo establecimiento objeto de la inversión se encuentre radicado en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y vengan ejerciendo la actividad con anterioridad a 13 de marzo de 2014.

  • Gastos subvencionables:

Serán subvencionables las  inversiones que se realicen entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de junio de 2015, y se paguen entre el 1 de enero de 2014 y el 30 de septiembre de 2015.

La Orden contiene una amplia lista de las inversiones subvencionables, estableciendo para algunos conceptos cantidades mínimas de inversión. Como ejemplo, se subvencionan obras de insonorización, de instalación de climatización, de reforma y mejora de cocinas y comedores, incluido mobiliario y maquinaria, acondicionamiento y mejora de baños, etc.

  • Criterios para la concesión:

Se establece un sistema de puntuación en función de la contribución del empresario en la formación de sus trabajadores y/o de él mismo en los distintos idiomas de la Unión Europea; la contribución y repercusión del proyecto a la dinamización de la zona con el fin de mejorar la competitividad del destino; sostenibilidad y calidad del proyecto; viabilidad técnica y económica de las actuaciones proyectadas e incorporación de elementos innovadores en el mismo.

  • Cuantía:

La cuantía de las subvenciones no podrá superar el 15% del presupuesto de la inversión subvencionable, excluido el I.V.A., porcentaje que, excepcionalmente, podrá incrementarse en un 10% para las medianas empresas y en un 20% para las pequeñas empresas; y en ningún caso superará la cantidad de 36.000 €.

La cuantía será proporcional a la puntuación obtenida por los beneficiarios, según los criterios de concesión.

  •  Plazo de presentación:

El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 11 de abril de 2014

- 20/02/2014 CIRCULAR Nº 4/2014: SUBVENCIONES DEL GOBIERNO DE CANTABRIA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

La presente Circular informa sobre el contenido de la Orden HAC/10/2014, de 6 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo (BOC de 19 de febrero de 2014).

Esta Orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo establece dos programas de ayuda:

Programa I: Fomento de la contratación indefinida inicial, a tiempo completo o parcial, de personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cantabro de Empleo.

Programa II: Fomento de la contratación indefinida a través de la conversión de contratos temporales en indefinidos, a tiempo completo o parcial.

 Los aspectos más importantes de esta convocatoria son:

 1) REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS:

  1. Tener la consideración de PYMES del sector privado ya sean personas físicas o jurídicas, incluyendo autónomos y mutualistas de colegio profesional, así como entidades privadas sin ánimo de lucro.
  2. Desarrollar su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria y concertar los contratos de trabajo subvencionables del Programa I, con personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo con anterioridad a la fecha del alta.
  3. La persona contratada debe pertenecer a uno de los colectivos del punto 3.
  4. Mantener el contrato durante un mínimo de 15 meses.
  5. No haber extinguido contratos indefinidos, por despido nulo o despido declarado o reconocido improcedente, en los seis meses anteriores al contrato o a la conversión del contrato cuando éste se realice del 1 de enero al 30 de junio; o en los nueve meses anteriores si se realiza del 1 de julio al 30 de septiembre.
  6. Encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. 
  7. En el caso del Programa I además, el trabajador contratado no puede haber estado vinculado con la empresa, según los casos, en los últimos tres meses (extinción de la relación por despido colectivo u objetivo o finalización del último contrato temporal), o doce meses (finalización del último contrato indefinido).

 2) VIGENCIA DE LOS CONTRATOS OBJETO DE SUBVENCIÓN:

Serán subvencionables los contratos indefinidos iniciales y conversiones de temporales en indefinidos formalizados desde el día 1 de enero de 2014 hasta el 30 de septiembre de 2014.

 3) CUANTÍA DE LA SUBVENCIÓN:

       PROGRAMA I: Contrato indefinido inicial

a)      Jóvenes de 16 a 30 años, ambos inclusive:                       7.000 euros.

b)      Mujeres con 45 o más años:                                              7.000 euros.

c)      Personas con 50 o más años:                                            7.000 euros.

d)      Personas desempleadas de larga duración:                      7.000 euros.

e)      Personas de 31 a 49 años, ambos inclusive:                     5.000 euros.

           Estos importes se incrementarán en 1.000 euros si la persona contratada, es victima de violencia de género, persona con discapacidad, persona inscrita como desempleada en una oficina de empleo en un municipio con una tasa superior a la media de la Comunidad de Cantabria en un 2%, persona desempleada con 55 o más años, persona que acredite titulación en Formación Profesional Dual, contratados por la empresa donde ha realizado las prácticas o perceptores de renta social básica.

       PROGRAMA II: Conversión de contrato temporal en indefinido

 a)   Para todos los colectivos:                                                    2.500 euros.

           Este importe se incrementará en 500 euros si la persona contratada es victima de violencia de género, persona con discapacidad, o persona de 55 o más años.

 En ambos programas, si el contrato es a TIEMPO PARCIAL  la subvención será proporcional a la jornada realizada, que no podrá ser inferior al 33% de la jornada normal.

  4) PLAZOS PARA PRESENTAR LAS SOLICITUDES:

 a)      Para las contrataciones o transformación en indefinido realizadas entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2014: del 20 de febrero al 30 de abril de 2014.

 b)      Para las contrataciones o transformación en indefinido realizadas entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2014: del 2 de mayo al  31 de julio de 2014.

 c)      Para las contrataciones o transformación en indefinido realizadas entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2014: del 1 de agosto al 6 de octubre de 2014.

-13/12/2013 NOTA INFORMATIVA: CAMBIOS PREVISTOS PARA 2014 EN LOS PAGOS DEL FOGASA

En la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, que se está tramitando actualmente, está previsto suprimir, con efectos de 1 de enero de 2014, el pago de los ocho días de indemnización que actualmente abona el Fondo de Garantía Salarial a los trabajadores despedidos por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores. Por lo tanto, a partir de la entrada en vigor de esa modificación, será la empresa la obligada a abonar la totalidad de la indemnización.

No conocemos aún el texto definitivo de la Ley, si tendrá efectos para los despidos posteriores al 1 de enero de 2014, o si afectará también a aquellos despidos anteriores a esa fecha cuya solicitud de abono al FOGASA se realice en 2014.

-2/12/2013: Circular 16/2013: NOTIFICACION DE LA S.S. A LOS AUTONOMOS

La Tesorería General de la Seguridad Social está enviando una carta a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Autónomos, para que se personen en sus dependencias, con el fin de informales sobre la utilización de procedimientos telemáticos para realizar los trámites con esa administración (Altas y bajas en el régimen, certificados de estar al corriente, modificaciones de domicilio, etc.) y, especialmente, para recibir notificaciones.

La Seguridad Social pretende que se utilice este sistema, que ahora es voluntario, de manera obligatoria en un futuro próximo.

Queremos informarte que existen tres posibilidades para el acceso  telemático:

  1. Obtener un certificado de firma digital CLASE 2 CA a título personal, certificado que sirve para gestiones telemáticas con todas las administraciones públicas.
  2. Solicitando a la Tesorería General un certificado SILCON. que únicamente sirve para trámites ante ese organismo.
  3. Autorizar a Almar Gestión, bien mediante el modelo FR.103,  siempre que se presente antes del 31 de diciembre de 2013,  o bien, si ya posee el certificado Clase 2 CA, a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.