En la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014, que se está tramitando actualmente, está previsto suprimir, con efectos de 1 de enero de 2014, el pago de los ocho días de indemnización que actualmente abona el Fondo de Garantía Salarial a los trabajadores despedidos por causas objetivas en empresas de menos de 25 trabajadores. Por lo tanto, a partir de la entrada en vigor de esa modificación, será la empresa la obligada a abonar la totalidad de la indemnización.

No conocemos aún el texto definitivo de la Ley, si tendrá efectos para los despidos posteriores al 1 de enero de 2014, o si afectará también a aquellos despidos anteriores a esa fecha cuya solicitud de abono al FOGASA se realice en 2014.